【摘要】21年一级建造师考试已经开始备考,环球网校小编将按时更新21一级建造师每日一练。21年一级建造师每日一练(3月19日)已经发布,以下题目均为考生易错题,大家可以通过以下题目巩固知识、查漏补缺。

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环球网校21年一级建造师每日一练(3月19日)

公共科目

环球网校21年一级建造师《工程法规》每日一练及答案(3月19日)

1【多选】《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括。

A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

2【多选】关于劳动合同期限及试用期的说法,正确的有。

A固定期限劳动合同可以是1年、2年,最长不超过5年

B用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同

C试用期、保守商业秘密、福利待遇、培训、社会保险属于合同的非必备条款

D试用期不得超过六个月

E试用期不包含在劳动合同期限内

3【多选】关于劳动工资保障制度的说法,正确的有。

A乡镇企业不适用最低工资标准制度

B延长工作时间工资不包括在最低工资内

C有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

D劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

E最低工资的具体标准由省级人民规定,报国务院备案

查看答案解析

1【答案】ABCD

【解析】E错误,连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2【答案】BD

【解析】

A错误,固定期限劳动合同可以是1年、2年,也可以是5年、10年,甚至更长时间。

B正确,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

C错误,合同的非必备条款:试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇。

D正确,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

E错误,试用期包含在劳动合同期限内。

3【答案】BDE

【解析】

A错误E正确,乡镇企业适用最低工资标准制度,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定,报国务院备案。

B正确,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准(以下不包含在工资内):

1)延长工作时间工资;

2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;

C错误,有毒有害等特殊工作条件下的津贴不包括在最低工资内。

D正确,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。


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